“今年将进一步优化流程、提高效率、控制风险，稳妥高效地开展小额担保贷款工作，完善小额担保贷款管理办法，全年新发放小额担保贷款4亿元。”昨天，记者从万州区人力社保局获悉。
今年，万州区紧紧围绕城乡就业各项目标，突出抓好人力资源保障、创业带动就业、农民工回引等重点工作，力争全年完成新增就业岗位4.5万个；城镇新增就业4万人；城镇登记失业率控制在3%以内。新增农村劳动力转移就业8000人；回引农民工就业2万人；新增返乡农民工创业1000户，带动就业4000人；创建充分就业村40个。
全年新发放担保贷款4亿元
据了解，今年，万州区将坚持 “校招、社招”并举，组织区内劳务公司在劳动力市场和镇乡长期开展专门招聘活动；加强和市信产办、市信产企业、各中职学校的衔接，做到有人送得进、留得住。通过创业带动就业，对有创业意愿及申请小额担保贷款的人员进行免费创业培训，增强其创业能力。组建有政府相关部门、学者、企业家参加的专家服务团队，不定期开展座谈会、讲座以及深入实地指导。对符合条件的创业者提供小额担保贷款，增强创业者“造血”功能，今年将进一步优化流程、提高效率、控制风险，稳妥高效地开展小额担保贷款工作，完善小额担保贷款管理办法，全年新发放小额担保贷款4亿元。
同时，帮助和鼓励大学生创业。进一步加强创业孵化基地的指导与管理，规范创业孵化流程，让更多的创业者能成功创业。深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，扎实开展以“民营企业招聘周”、“三送活动”、“春风行动”等为载体的专项服务活动。统筹推进“三支一扶”等高校毕业生服务基层项目，确保高校毕业生就业率保持在90%以上。充分发挥市级返乡农民工创业示范基地作用，新增返乡农民创业1000户，带动就业4000人。新增公益性岗位400个。
保障重点产业人力资源需求
据介绍，今年万州将做好困难群体就业，继续坚持“两包两送”。采取“领导包片、干部包户；送岗上门、送人上岗”的一对一的帮扶工作机制，将真实需要帮助就业的困难就业人员安置到公益性岗位上就业。
在优惠政策落实方面，加大市就业再就业资金转移支付力度。全力落实和兑现社保补贴、岗位补贴、技能鉴定补贴、再就业重点企业贷款贴息、培训补贴等就业再就业优惠扶持政策。
全力保障重点产业人力资源需求。完善工作机制，灵活运用各项就业优惠政策，进一步调动区内人力资源机构和劳务经纪人协会服务重点产业用工积极性，加大与区外人力资源服务机构的合作力度，切实满足重点产业人力资源需求。（三峡传媒网）
